Gibt es abweichende Regelungen für Männer und Frauen?

Bislang gab es entsprechende Regelungen, die Unterschiede zwischen Männern und Frauen bezüglich der Altersvorsorge und damit auch in der Betriebsrente machten. Seit dem 31.12.2005 gibt es sogenannte Unisex-Tarife, die Männer und Frauen gleichberechtigen. Diese Regelung soll sicherstellen, dass beide Geschlechter bei gleichen Beitragszahlungen auch die gleichen Leistungen der Rente erhalten. Oftmals gibt es ein Ungleichgewicht in puncto Rentenleistung, da Frauen weniger verdienen als Männer und damit auch einen niedrigeren Beitrag zur Betriebsrente leisten.