Betriebsrente

Die Betriebsrente ist eine weitere Form der Altersvorsorge und kann als Ergänzung der gesetzlichen Rente angesehen werden.
Die Betriebsrente wird vom Arbeitgeber in Form einer Gehaltsumwandlung anteilig gezahlt. Diese Art der Altersvorsorge beruht auf freiwilliger Basis. Ein Unternehmen muss demnach keine Betriebsrente abschließen. Jedoch bieten gerade große Betriebe die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge an.
Allerdings lässt sich hier ein Rückgang erkennen.
Die Betriebsrente dient größtenteils zur finanziellen Versorgung der Hinterbliebenen und der Alters- und Invaliditätsvorsorge. Die Leistung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt dann später im Ruhestand in Form einer monatlichen Rentenzahlung.
Mögliche Vertragsformen der Betriebsrente sind Direktversicherungen, Pensionskassen, Pensionsfonds und Unterstützungskassen.
Eine Betriebsrente kann auch in schlechten finanziellen Zeiten Sicherheit bieten. Ist eine Betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen, kann sich der Arbeitgeber nicht aus dem Vertrag lösen. Das Unternehmen geht mit Vertragsabschluss eine bindende Zusage ein. Jedoch erweist sich der Abschluss einer Betriebsrente in einer schlechten wirtschaftlichen Lage als äußerst schwierig.